离职后工资结算到哪一天？需要注意哪些事项

在离职前，很多人都会关注一个问题，就是工资结算的日期。因为这关系到自己的收入和生活安排，所以必须要明确。那么，离职后工资结算到哪一天呢？同时，在离职时还需要注意哪些事项呢？下面，我们一起来探讨一下。

一、工资结算日期

根据我国《劳动法》规定，用人单位应当在劳动合同解除或终止的当日或者最后工作日向劳动者支付经过协商确定的工资报酬及经济补偿等。因此，当你提交离职申请后，用人单位应该在你合同约定的最后工作日或者离职当日结算你的工资。

有的公司可能会规定离职员工需再工作一定天数才能领取离职工资，但这样的方式是违法的。如果用人单位拒绝按照以上规定为员工结算工资，员工可以依法向劳动保障部门投诉举报，维护自己的合法权益。

二、注意事项

1.查看工资单

在签署离职协议或离职证明之前，需先查看最后一次工资单是否正确。如有不符合要求的地方，应及时与用人单位沟通协商，确保最后一次结算工资准确无误。

2.追踪离职证明和社保公积金缴存

確認自己是否已获得了离职证明，同时查看用人单位是否在规定时间内向社保和住房公积金账户缴存余额。若发现问题，应及时和用人单位联系进行咨询和处理。

3.留存复印件

在签署离职协议和离职证明后，建议员工将相关文件的复印件妥善保存，以便今后需要使用时参考。

综上所述，员工在提交离职申请后，用人单位应在员工的离职当日或最后工作日为其结算工资。员工需要注意查看工资单、追踪离职证明和社保公积金缴存、留存复印件等事项，维护自己的合法权益。