日前，应收会计面试常见问题及答案的话题受人关注，并且与之相关的应收会计面试常见问题及答案解析同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

应收会计面试常见问题及答案(应收会计面试常见问题及答案解析)

导读目录：

应收应付会计面试会问些什么问题？

要看你面试什么工作岗位：

1、自我介绍（通用）

2、工作中遇到什么难题（通用）

3、你怎样定义财务工作（通用）

4、费用与成本的区别（成本会计）

5、用什么方法核算成本（成本会计）

6、收入的确认（应收会计）

7、对账的方法（应付会计）

8、纳税申报流程（税务会计）

应收账款会计面试？

应收账款会计主要工作就是登记收入、应收账款，并且分析账龄、催收应收款项等，看公司实际业务及岗位设定。

面试除了收入的处理外，对其他财务知识也会涉猎的，毕竟很多财务人员都要换岗位的，掌握的知识还是要全面一些。

会计面试必背的六句话？

①看到收入找应收，未收税金分开走

②看到成本找应付，存货变动莫疏忽

③有关费用先全调，差异留在后面找

④财务费用有例外，注意分出类别来

⑤所得税直接转 ，营业外去找固定资产

⑥坏账，工资，折旧，摊销，哪来哪去反向抵销

财务经理向面试者提问有什么问题要问？

财务经理提问，可能他关心三方面的问题：人格品性，业务技术，与人相处。

人格问题，主要是一定要找诚实忠实可靠，积极主动不钻空子，不利用制度漏洞这样的人，在品行上没有瑕疵。提问的角度会多种多样，会看你跳槽频繁程度为什么离职，老板给的额外工作如何完成，等等。

第二方面，就是财务会计专业技术方面，这可能会根据职位的要求不同而不同，成本合算，应收应付，总账报告，预算分析，都会问很具体，这样才知道你真正懂还是不懂。

第三方面，就是与人相处，财务会跟各部门打交道，财务又会防止各种狡猾的人或者不懂税法不懂财会的人打交道，很容易发生冲突。财务人员如何拒绝，如何说不，如何既坚持原则，又不引起冲突和抱怨。特别是在财务人员有道理，占理，但不被理解和接受，甚至还胡搅蛮缠。所以与人相处很重要。

我面试的时候，除了上面三方面，还会问血型。通常我找会计会倾向于招A型血的人，这类人是完美主义者，比较适合会计。B型也好，容易和人相处。也许最不适合干财务会计的是O型血这种天生领导型人格。

如果是外企，也会考考英语，通常我会让面试者briefly tell me about yourself，甚至如果是国际方面，会用英语面试。

总之，一流人品品德，一流专业技能，一流沟通技巧，通常不管怎能问，都能被录取。

关注我，我的文章中有面试指南，详细具体，纯干货。

物流公司面试内容会有什么呀，请大家帮忙？

看你是具体做什么的，一般国内物流的工作流程是这样的，有市场部：主要从事开拓客户以及原有客户的维护；财务部：各种数据处理工作及应收应付账款的处理；调度部门：负责车辆的管理几个车辆每天的工作线路合理的调配；追踪部：客户货物发出后的各项情况及时反馈的部门，同时及时与客户联系和解决货物在途中的各项问题直至货物安全到达目的地；储运部：来货库存的管理，配合市场部、调度部门装卸货物及运输。

还有人事行政部门：职责基本和各公司相仿。

面试物业会计需要注意什？

物业行业属于服务行业，按照营业收入交纳营业税5%；按照营业税交纳城建税7%左右；按照营业税交纳城建税4%左右；至于企业所得税，看你公司是查帐征收还是核定征收了，一般按照季度征收。报税按照地方税务局规定的要求，电子报税。一般都不难，很简单的。核算方面：

1.企业在从事物业管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务等过程中发生的各项支出，按照国家规定计入成本、费用。

2.企业在从事物业管理活动中发生的各项直接支出，计入营业成本。营业成本包括直接人工费、直接材料费和间接费用等。实行一级成本核算的企业，可不设间接费用，有关支出直接计入管理费用。

3.直接人工费包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、奖金及职工福利费等。

4.直接材料费包括企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、燃料和动力、构配件、零件、低值易耗品、包装物等。

5.间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易耗品摊销及6.其他费用等。7.企业经营共用设施设备，支付的有偿使用费，计入营业成本。8.企业支付的管理用房有偿使用费，计入营业成本或者管理费用。9.企业对管理用房进行装饰装修发生的支出，计入递延资产，在有效使用期限内，分期摊入营业成本或者管理费用。10.企业可以于年度终了，按照年末应收帐款余额的0．3％－0．5％计提坏帐准备金，计入管理费用。企业发生的坏帐损失，冲减坏帐准备金。收回已核销的坏帐，增加坏帐准备金。不计提坏帐准备金的企业，发生的坏帐损失，计入管理费用。收回已核销的坏帐，冲减管理费用。详细情况可以自己去看财政部关于《物业管理企业财务管理规定》补充回答：1.业务招待费按照销售（营业）收入，净额在1500万元及其以下的，是千分之五；超过1500万元的，是千分之三。科目进“管理费用-业务招待费”2.职工福利费按工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提，职工教育经费按工资总额1.5%-2.5%计提。计提时，一般都进管理费用借：管理费用-职工福利费贷：应付福利费借：管理费用-职工教育经费贷：其他应付款-职工教育经费工会经费一般都是成立工会组织企业才计提，现在大多数私营企业都不成立工会组织，所以都不提的。

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