日前，应聘教师自我评价简历怎么写的话题受人关注，并且与之相关的应聘教师自我评价简历怎么写好同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
怎样才能成为一名优秀的语文教师？
我们面对的当今社会乃知识爆炸的社会局面，人与人之间的竞争日益激烈，倘若你没有较多的知识、较强的业务能力，将会被社会无情的淘汰。心中要有一种紧迫感。特别是我们这些被誉为“人类灵魂的工程师”的教师，更应该感到自己肩上的担子的沉重。在各门功课中语文是最重要的一门功课，可以说，学好语文是学好其它各门功课的基础。那么，作为一名语文教师，更应该感到这项任务的艰巨。 如何才能成为一名合格的语文教师呢？结合我在教学中的一些实际情况，我认为，做一名合格的语文教师首先要做到一下几点： 一、要有较高的文化素养 大家都知道，老师是学生的表率，现在的小学生模仿能力较强，就是说，老师要求学生做到的，自己要先做到；要求学生不做的，自己也坚决不做。另外，作为语文教师，一定要熟练掌握《汉语拼音方案》，因为学好汉语拼音是学好语文的基础。 二、要能说一口流利的普通话 普通话是现代汉民族的共同语言，更是教师的职业语言，这些都是语文教师所应具备的基本功。 如果普通话不好，会给学生带负面的影响。 三、要有一颗善良的心 古人说：“善良的心是衡量一个人的标准。”老师对待每一个学生都要有一颗“慈母”之心，在教师的眼里学生应该是平等的，绝不能有高、低、贵、贱之分。 例如：我们班的赵正文同学，他的自我习惯不好，喜欢拿别人的东西，因此很多同学就歧视他，讨厌他，不喜欢他。但是，我就悉心教导，选择相信他，这样给他自信。 四、要入细 ； 老师应深入学生的内心世界，经常和学生谈心，更多的去了解学生的生活和学习，和学生打成一片。只有这样，他们才能对你放下畏惧的包袱主动接近你，向你诉说他们的心里话，这样你就可以更深入的了解他们的情况。“因材施教”才能不误人子弟。 五、要持之以恒 语文是一门基础学科，不是一朝一夕就能提高的，所以，要做一名合格的语文教师“恒”是非常重要的。教学中要从简到繁、从易到难、循循善诱，然每个学生都能得到他们应得到的知识。另外还要注意一些培养学生恒心的方法：1、给学生订立一些具体的目标，让他们学习《挑山工》的那种向着一定目标踏踏实实前进的精神，每天坚持去做并及时鼓励。2、当学生坚持做一件事，取得一定成效时应给他们适当的奖励。奖励未必是物质的，可以是一个眼神、一个微笑或者给他们做一个进步记录。3、从容易培养的习惯开始逐渐培养学生的毅力，这样慢慢就可以达到持之以恒。切忌“恨铁不成钢”的做法，那样容易酿成“欲速则不达”的恶果。 六、要做到“一切为了学生” 语文教师一般都肩负着“班主任”的重担。一定要本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的宗旨。不能误学生的学习时间，要做到“ 宁愿老师等学生，不让学生等老师。” 七、要以学生为主体 语文教师在讲课时，要以学生为主体，打破传统的教学模式，要敢于创新，不要让学生为这老师转，老师提什么问题，学生回答什么；要让学生充分发挥自己的想象力，积极发问，老师逐个解答或进行讨论，促使学生动脑，养成爱动脑的好习惯。要做到这一点并不容易，老师不但要能娴熟地驾驭教材和课堂，而且还要有非常广泛的知识。 当然，一个合格的语文教师不一定非成为名师，名师也不一定必然是合格的语文教师。我眼里所谓合格的语文教师，上要对得起语文的纯粹，不太流俗，中对得起学生的期待，不太误人，下对得起教师这份职业，不怠工。
怎样考教师编制？
这个问题我还是有点发言权的，毕竟考了好几次了，从刚开始的备考小白到现在已经上岸的“老油条”，备考的经验还是多多的！今天就来全方位的分享一下招教考试的流程和备考阶段的心得吧！
为什么大家都想考教师编制？
工作稳定
一提到教师编制考试的好处，那首先要说的就是工作稳定了，这就是老一辈儿常说的“铁饭碗”啊，有了这个饭碗，只要自己不随意“糟蹋”，那基本就是一辈子不会饿死的程度，一日入编终身在编，退休后发退休工资，谁不心动？
工资稳定待遇好
其实说起工资这个事情，很多老师就特别不满了，觉得工资特别低，基本工资虽然只有两三千，但是随着工龄的增长，工资也会慢慢的增加的，而且还会有很多隐形的福利存在，比如学校每个月都有各种各种补贴收入，而且不管遇到什么事情，工资也都是照常发的，其次编制现在都是六险一金，社保和公积金都是按更大的比例交的，比外面教育机构和私立学校交的高多了；
看到这些相信有些人应该很向往考招教了；特别是对于女孩子来讲，但是这里补充一下，如果你身边有男生去报考招教那么他的录取概率会高很多，因为学校还是比较缺男教师的，为了保持一个平衡，录取的时候男生会更有优势；
备考流程：
下面就具体来说一下备考的流程，刚接触招教考试的备考小白一定要认真看哦！
一、确定考试地区
想要考招教的之一件事情就是确定考试地区了！我当时在确认自己会考招教以后，就立即查了我们市的和周围几个市的人事考试网，翻看了往年的 *** 公告，看自己是否符合报考条件，在确定几个地区的报考条件符合并且考试内容也一样的情况下，才正式开始复习；
这里想说：在备考招教之前一定要查看自己想考的区域反复确认自己是否符合报考条件，另外就就是更好多选几个地方作为备用考试区域，如果考试时间补充突的话，更好都报名试试；
选择地区的时候一定要从各个方面去考虑，比如离家的远近，来回方便不方便，比如如果是另一个地区的话，到那边发展需要面对哪些问题，是否需要租房还是学校给安排房间等，考虑好再报考，也减少了后期很多不必要的麻烦；备考期间也要时常关注招教网的公告，以免今年的招教考试报名条件或者考试内容有什么有所变化而自己不知道导致最后不能考试的情况；
关于如何报名的问题，招教公告的最后都会附有考试报名链接的，等填完自己的信息之后平台会一一审核，审核成功以后就是报名成功了，之后还在这个平台等待考试时间和地点以及准考证就行了；
二、确定考试科目以及形式
一般招教考试分为两个环节：笔试+面试，但有很多地方是先面试后笔试的，所以这里再次提醒：为了自己少做无用功，一定要查招教公告！根据自己备考地区的规定进行复习就好；
笔试考试科目一般是三种：教综+学科专业知识、教综+公基，还有的地方会只考教综，但这种情况很少；了解了考试科目后就可以开始复习了！
这里说一下我考的是河南地区的，考试内容为教综单科，所以接下来我的备考经验也是围绕我的考试科目进行各方面的分享啦；
三、备考心得
我虽然是只考了这一科，但是教综这一科也是不容忽视的，它的难度还是非常大的，内容包括了教育学、教育心理学、教育法规、新课改等，考试的时候占比比较大的就是这几个部分的知识点，教育学和教心得知识点最难理解，因为考试得比较深入，所以知识点是需要记扎实的，这样的话，后续做题效果也会很明显；我当时是把备考分为了三个阶段，这里详细介绍一下；
阶段一：浏览教材，了解考试范围
正式开始复习的之一步就是浏览教材了，浏览教材会帮助我们快速了解到这本书说涉及到的内容，对要复习的内容有一个大致的了解之后，之后复习的时候自己心里就有谱了；
教材我选用的是山香的，他家的教材内容编写的还是非常的详细，知识点很全，核心考点划分的很完整，我用起来也非常顺手，很多重难点能够顺得很清晰，在看教材过程中我会做下大致的框架笔记，有个大致的印象，也方便后续的巩固复习；
阶段二：看视频课，快速记忆知识点打基础
前面也简单的说了一下教综的难点，知识点又比较杂乱，如果不把基础打牢，不把知识点记住并分清，那做起题来就肯定得卡壳，而且教综的案例分析题也是需要分析材料中要考察的是什么知识点，然后才能更好的把案例和知识点结合在一起去答主观题；
想要短期内记住知识点的话，可以跟我一样用边文超级招教课，它就可以很好的解决知识点记不住的问题，它也是现在市面上关于教综记忆效果最牛的课程了，课程的设置是完全按照艾宾浩斯记忆遗忘曲线的规律进行的，课程也是正常的量，不像有的机构主打课时量，其实认真的听了会发现老师讲的非常拖拉，我当时也就不到20天就听完所有课程，之后知识点就记的大差不差了，之后还会再把之前看教材做的框架笔记内容补充完整，这个过程也是再次巩固知识点的过程，后面做题就顺畅起来，大题写的也会多一点分析得更透彻了，这为后续别的科目得复习也空出了不少时间；
阶段三：做真题掌握出题规律和答题技巧
在前面的复习中把教综的知识点基础打扎实后，就可以开始刷题了；
教综的真题一般都是分为主客观题，主观题就是一些案例分析题和论述题，有的地方的主观题的分值占比会大很多，但有的地区是主客观分值各占50，所以两个部分都要重视，材料题的难点就是要结合材料来分析要考察的知识点，这需要我们把知识点背下来并理解的非常透彻，不然基本上是答不出来的；
客观题包括单选、多选、判断，有时候也会有简答题，像选择判断就是对知识点有个大致印象就是可以选出来的，但是越是这样，出题老师就越容易出一些相似的知识点来模糊我们的记忆，所以更不能对这些题掉以轻心，有做错的一定要及时分析错误的原因、整理错题集；简答题一般就是给一些名词或者一个原理名称让你简答它的概念，这种就是把概念记住能写上就行，不用融合自己的见解，所以前期一定要把知识点记住，不然这时候做题就写不上；
做选择题的时候一定要把选择某个选项的理由写在旁边，对答案的时候就能清楚的知道自己做错的题错到哪一点了，做大题的时候一定不要先看答案，要自己先试着去写知识点，把整套卷子做完之后再去看答案，把标准答案和自己的答案进行对比，然后仿写标准答案，慢慢的就会学习到标准答案的语言组织和答题技巧了！
关于笔试的流程基本就是这些了，备考阶段尤为重要，所以一定要用对方法认真备考，最后上岸是肯定可以的！
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