日前，在杭州小白适合干什么工作的话题受人关注，并且与之相关的在杭州小白适合干什么工作赚钱同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
刚来杭州适合干什么？
一般到城市，就是做销售。房产中介，产品销售。能学到东西，起步门槛不高，多劳多得
杭州电商发达，也可以考虑做外贸公司的销售、运营想工作自由一点的，可以选择外卖员，但是外卖员是非常辛苦的，而且危险。每天骑车像飞一样，一不小心慢了可能就被扣分扣钱了。但是这个岗位确实相对自由一点，累了可以点暂停接单，不累再打开
低学历在杭州能干什么？
低学历在杭州能先干服务性行业，因为服务性行业相对来说对学历的要求没有那么高，在这行只要能勤奋努力也能有出头之日，俗话说三百六十行，行行出状元！首先自己的态度要摆端正，不能这山望着那山高，高不成低不就的就不好了！如果你能在这行业坚持下来那也前途无量！
没有学历在杭州找什么工作？
要相信：学有学历，靠自己也能生存，甚至也能过好来。
学历，只是进入一些公司的敲门砖！但并不是所有的公司对学历都有要求。
比如说：送快递，送外卖，开车，搬运工，工厂流水线上的工人，清洁工等等，他们对学历都没有要求，只要你踏实肯干，都能赚到一定的钱！
学历并不是法宝，踏实，勤快才是出路！
普通一本在杭州找什么工作呢？
普通一本在杭州找普通的单位，普通的民企或者通过考试，进入银行，移动之类的单位。杭州大型国有企业，已经学历内卷严重，没有211，985，或者重点学校的研究生，可能之一轮简历就直接PASS了。
然后如果你是普通一本，是比较热门的行业，能力突出的，还可以去一些互联网或者设备制造企业看看。
小白适合找什么工作？
您好，对于小白适合找什么工作这个问题，我有一下几个看法:
之一:小白自身一定是有一些优点的，因为每个人都有自己的长处和短处，我们要学会放大自己的优点，适当隐藏自己的缺点。
第二:小白如果真的想要找工作，或者对哪一方面的工作感兴趣，那么就去学习这方面的知识，让自己不做“一清二白”的小白。
第三:如果实在没有什么一技之长，那么建议去做一下文员或者秘书，秘书还是比较能锻炼人的，跟在老板后面做事，很多东西老板都是有要求的，学会观察事情，察言观色，那么很快您就上手了，以后甚至会做得更好。
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我想在杭州找个工作,但自己又没经验,又没学历,我该怎么办？
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是之一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会 *** 需求的更佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的 *** 报纸或是浏览当地比较著名的人才 *** 岗位，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，
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