员工工作服押金管理规定(员工工作服押金管理规定通知)

日前，员工工作服押金管理规定的话题受人关注，并且与之相关的员工工作服押金管理规定通知同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

导读目录：

• 用人单位可不可以收取工作服押金，什么情况下可以收？
• 工作服都不要押金？
• 为什么会收工作服押金？
• 公司收取员工的工服押金算违法吗？
• 单位要员工买工作服，必须自己出钱。这合理吗？
• 工作入职要交300工作服押金，这样工作该不该去？
• 工作服的押金不退怎么处理？

用人单位可不可以收取工作服押金，什么情况下可以收？

1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。

2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

工作服都不要押金？

之一，提醒大家爱护财务，珍惜服装； 第二，避免辞职导致工作服不被归还。 公司收取工作服押金的做法，让人心里不痛快，但并不构成违法。如果公司向劳动者收取押金，则违反了劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为： (四)向被录用人员收取保证金或抵押金”的规定，是违法的。 　　

为什么会收工作服押金？

之一，提醒大家爱护财务，珍惜服装；第二，避免辞职导致工作服不被归还。公司收取工作服押金的做法，让人心里不痛快，但并不构成违法。如果公司向劳动者收取押金，则违反了劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为：(四)向被录用人员收取保证金或抵押金”的规定，是违法的。　　

公司收取员工的工服押金算违法吗？

1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

单位要员工买工作服，必须自己出钱。这合理吗？

这个要看公司具体规定，不过如果是公司收押金，那应该违法。

1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。

2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

工作入职要交300工作服押金，这样工作该不该去？

夜场，以上海来举例，服装费，ic卡，还有住宿费这三样一般都要，ic卡320.服装费200至600不等，住宿要交住宿费的。

服务员 要交的比较多一千到六千 都有 ，没做过夜场的 一听 ，我去，交这么多钱，肯定是骗子，那么 这样 ，你 直接晚上 去店里 问 门口 保安，或者迎宾 ，或者里面上班的服务员 ，看看是不是要交这么多钱， 卡，工作服，押金，管理费，台票等等。。。像600场 一般交3000 多，像1200 场 一般交六七千，

随便问，随便打听，记住哦，直接去店里 问， 别再58 上 找 工作 ，你找的 都是中介 ，让你交几百 ，就骗你几百 ，因为他们根本安排不了上班 ，收了钱让你去饭店干服务员，懂不。

这个行业女服务员 挣钱多，男服务员挣钱相对少，但是女服务员一天看一个包房，而男服务员 一个人可以同时看三四个包房。

模特佳丽来说， 就一个IC卡，一个工作服 ，也有场子 *** 工作服 ，那么就没有工服这个费用了。所以说，穿 *** 工服 ，你自己都可以看得到 ，加起来也就一千块钱的事儿。

你说要找一分钱不交的工作 ，可以去做白天工作，量贩式KTV 也不收费用 的。。

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工作服的押金不退怎么处理？

依据《劳动法》和《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法规：用人单位应当为劳动者提供必要的劳动场地、设备以及劳动必备安保措施，并且不得收取任何费用。

这其中就包括工作服装。因此，你可以向你单位所在地的劳动监察大队进行举报或者投诉。劳动行政部门查证属实后会立案调查，进行相应的处罚措施、并会责令该单位退还押金。

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