目前，国企正式员工会被辞退吗的话题当下热度很高，同样对于国企正式员工什么情况下会被辞退大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

国企正式员工会被辞退吗(国企正式员工什么情况下会被辞退)

导读目录：

国企正式工能开除吗？

能。职工只要违反了与单位签订的劳动合同或违反了单位的规章制度符合开除条件的单位就可以对职工予以开除。对违反“职工奖惩条例”有关条款的职工，也可以开除。

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，

国企会开除员工吗？

国企不可以随便开除员工，员工有下列情形之一的，国企可以解除劳动合同：

１、在试用期间被证明不符合录用条件的；

２、严重违反用人单位的规章制度的；

３、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

４、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

５、因本法第二十六条之一款之一项规定的情形致使劳动合同无效的；

６、被依法追究刑事责任的。

国企换新领导老员工会被辞退吗？

企业更换新领导和辞退老员工是二个方面事情。企业根据自身发展需要，或者是其它某神原因，更换领导是很正常的事，也是经常有的。但是辞退老员工是企业改革用工的一种方式，通过对人员精简，达到减员增效目的，使企更有活力，更具有竞争力。

国企央企辞退人容易吗？

国企央企辞退人是相当不容易了，国企在入职以后会实行一年的学习实践试用期。在完成了一年的试用期以后，再经过三年的考核。就会签订永久性劳动合同，即使是在待岗期间也会领取一定的工资和五险一金。

除非是违法了宪法等相关法律，除此以外没有会被辞退的。

国企裁员正式工是铁饭碗吗？

现在的国有企业用人也是采取合同聘用制了，国企正式员工一样要签劳动合同，一样可以被依法解雇辞退。不要再用计划经济时代的概念去理解现在的国有企业和国企编制了。公务员都可以依法被辞退，国企编制就更谈不上什么铁饭碗了。

国企it员工会被辞退么？

国企it员工一般不会被辞退，除非是范了重大过错给公司造成了重大财产损失等重大性事件，国企一般错误最多也是内部调动岗位，所以在国企正式员工岗位一般都是比较稳定的，国企一般也分为地方国企和央企工作岗位都是比较固定的，it岗位涉及到自动化办公及总部行政运营相对来说该岗位还是不可或缺的！

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