目前，国企编制可以转公务员吗的话题当下热度很高，同样对于国企可以直接转公务员大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

国企编制可以转公务员吗(国企可以直接转公务员)

导读目录：

国企员工可以转公务员吗？

国家公务员考试中国企的在职员工可以报名，前提是需要原单位提供同意报考的证明。

公务员考试中，一般以下的人群禁止报考：

(1)在职公务人员;

(2)现役军人;

(3)在读的非应届毕业生;

(4)服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(6)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(8)法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

国企高管能转公务员吗？

国企高管可以转为公务员。但需要满足一些条件，基本包括：

一是身份条件。

只有国企当中从事公务的人员可以调任，就是要担任比照副科级以上管理职务。

二是学历条件。

一般要求大学本科及以上学历。

三是年龄要求。

年龄要遵循调任的职务火职级越高，则要求的年龄越放宽。

国企领导可以转地方行政吗？

处级以上的可以

国企、央企“去行政化”，除了个别明确规定其行政级别外，其他的都是没有行政级别的。国企、央企虽然没有行政编制，但其领导干部在符合条件的情况下，是可以由国企、央企调任到事业单位甚至是党政机关的，这主要是指副处级以上干部，及副高以上职称人员。而副处以下企业人员，想进党政机关、事业单位任职，基本上是不可能的，除非是通过正常途径招考。

国企员工直接选调为公务员，这真的合适吗？

我觉得用“借调”一词更合适吧，或者说我曾经工作的主管部门是用这个词。

这种情况很常见。因为，现在国家机关数量和公务员人数精减定编后，如果是新开展的创新型工作，还在“实验阶段”，没有正式扩编的情况下，需要增加工作人手，最直接的方式就是从下属的国企里指定相关人员。因为是主管单位，下级国企一般不会有异议；同时，指派的人员是国企员工，工作能力是得到认可的，也比较值得信任。这些到机关工作的人员的编制和薪水还是由原单位负责。

但是这些人员，要想转公务员编制，首先这个机关得有“编制”，其次没有特殊的重大国家贡献，直接转的情况没听说过。（也许早些年或者是地方上有这种情况。）我认识的人中，只有一人，而且她本人是国际某机构的主席，获得过专业大奖，那也是从事业单位调国家机关。

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