目前，面试被录用的征兆的话题当下热度很高，同样对于面试被录取的征兆大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

面试被录用的征兆(面试被录取的征兆)

导读目录：

面试官说什么话基本可以确定被录用了？

作为正规的 *** 和录用，当面试官告知你在规定时间可以去办理入职和体检的时候基本能够确定你已经被录用了，在正规的 *** 过程中也会出现询问 *** 者能否长期坚持做这份工作的时候，如果你给予肯定的回答，那么基本上也能够确定被录用了。

面试完成后，一定要和公司所在人事部门积极联系，确定有无被录用，从而在正确的时间办理好入职手续。

怎样知道面试是否成功？

面试上万人、辅导近千人面试求职，来回答一波。

一些答主说看面试时面试官微表情之类的，这是不能确定的，也许在面试过程中对你当下某些答案比较满意，但是后面的表现仍然有很大的影响。

要绝对的知道面试是否成功除了HR通知你、和你谈薪资了，否则都不是100%的准信。

但是我们可以知道几个点知道自己成功是否已经在高概率了。

谈薪资。

这里的谈薪资不是指HR或者面试官简单的问你之前薪资和期望薪资，而是针对你之前的薪资和期望薪资，有一个谈判或弱谈判的过程，比如你要求的薪资1万，对方提到如果低于1万你会否考虑，这样的情况代表对方对你还是比较满意的，不然不会花时间去做无谓的深度沟通，HR也很忙。

在最后一两轮谈报到时间。

和谈薪资是一样道理，你已经比较合适了，对方需要知道你什么时候能够报到，这个时间是企业对比同样面试得分的人选最最终判断的依据，说明你面试是OK的。如果在报到时间上对方还和你讨价还价，抱怨你的报到时间太长，那么更有戏。

（某些岗位）是否能接受背调。

这个只针对核心岗位，当企业提出是否能接受背调、是否能提供银行流水时等等，已经是雇佣的一些细节、同时也是看候选人背景是否经得起验证得一个环节，到这个环节，面试通过的概率也是比较大的。

向你坦诚一些企业的问题。

有些时候当我们的能力高于企业的要求时，我们是选择权强势的一方，而这时候企业为了降低我们对企业期望的落差，会告诉我们企业存在的一些问题，这种情况也就表面我们大概率是通过面试官这一关了，而更多可能是在于我们怎么选择。

真的明确自己是否通过还只有等到收到OFFER才知道，而过程当中我们只能通过环节去推测和判断。

以上观点，请参考。

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已公示拟录用名单什么意思？

拟录取名单是计划录取的名单，是用人单位和招生单位根据预先的计划按照一定的超额比例确定的出线人员的名单。

如在招生工作方面，根据教育部和各省关于单独招生、保送生、自主选拔录取、高水平运动员、艺术特长生等特殊类型招生录取的规定，招生院校按照程序组织相关测试、资格审核、公示等，并按照招生计划对合格考生进行"拟录取"，随后将"拟录取"名单提交省招生考试院审核确认、登记备案、办理正式录取手续。

经过这些法定程序后，高校的"拟录取"名单就成为"正式录取"名单。

"拟录取"是特殊类型招生过程中，录取名单在经省级招办确认录取前招生院校进行的最后一个工作步骤，是招生录取工作中的一个必经工作环节。

面试后一般几天通知被录取？

面试等通知大概两三天。面试结果的时间由具体情况决定，有些大公司等全国的人都面试完了再从中挑优秀人才，因此结果可能回复的晚点。

面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

以上，就是面试被录用的征兆，面试被录取的征兆的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。