目前，国企转正后意味着什么的话题当下热度很高，同样对于国企转正是什么意思大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。

国企转正后意味着什么(国企转正是什么意思)

导读目录：

国企的转正是怎么回事？

转正：是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种更低等级工资。

定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。

学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。

简单直白的说就是，从实习岗成为正式工，享受五险一金等相应公司福利待遇。

国企试用期和转正后的待遇差别？

一般都是试用期是正式的80%。用人单位可以约定劳动者试用期和转正之后工资相同，但不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地更低工资、所在单位同岗位更低档工资。

《劳动合同法》

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。

写了转正申请书意味着转正吗？

不一定。员工于试用期转正为正式员工，通常是不需要写转正申请书的，因为双方在签订劳动合同时，己经共同协商确定了试用期的时间，在试用期时间内，双方均未提出异议，试用期时间结束，员工自然转正为正式员工，无须再写转正申请。试用期未到欲提前转正的可以写转正申请书。

个别企业在员工转正前要求员工写转正申请，也只是一种程序，是否转正取决于劳动合同约定及法律规定程序。

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