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线下沙龙,微商下一个百万金矿(一)

来源:array      热度:      时间:2018-01-08 15:03

  大家好!我是王鼎尧!

  有很多新朋友老朋友,之前在线下的培训会里面,或者是在招商沙龙里面或许会见过我。

  那么今天这一次,我是以镜头的方式和大家见面,大家是不是感觉到非常的意外!

  很荣幸的和大家进行一场分享。

  分享一下,为何要开一场有效的沙龙会?

如何有效的开沙龙会?

  如何来开一场有效的沙龙会?

  我们经常说,微商它是特有的一个商业模式。

  它是通过线上进行沟通和交流,以及达成销售的一个工作。

  让客户从认知,认同,认可,到认购,是它独有的一个特点。

课程价值

  但是任何的一个产品,任何的一个商业模式都缺少不了,线上加线下的模式,对吗?

  如果,缺乏线下的一个产品体验,缺乏线下一个面对面的一个情感交流,大家可想而知,这必然会出现问题。

  所以,我们会经常听到,在市场上,有很多很多的品牌方或者团队长经常会组织一些大大小小的线下活动。

  无论是培训会,还是招商会,哪怕是小型的沙龙会,他们一定要定期举办来弥补线下的不足。

  那今天,我们一起来探讨一下,究竟如何才能够开展一场有效的沙龙?

  首先,如果你想要通过一场沙龙来解决问题,首先要明白的是,每场沙龙只能解决一个问题。

  你或许想解决一下,如何来做引流裂变的问题?

  让我们团队的基数,不断不断的增加。

  或许你想解决一下,如何让我们代理升级这个问题?

  通过线下的一个交流,才能够让他们更加信任,更加付诸于行动地去做这件事;

  或许你想解决一下,如何能够处理好客情关系的问题等等。

  这都属于我们沙龙会的有效的功能之内。

落地方案

  在今天,我们一起来聊一下,做一场沙龙,首先我们需要做哪些事。

  当你明确一个观点之后,比如说,我想要通过一场沙龙会,做一场引流活动。

  没关系!你只需要,按照我们线上课程的安排。我敢保证,你的业绩一定会有提升。

  我们经常说,每一场沙龙会它分为会前,会中和会后的三大工作的节点。

操作流程

  在会前,我们要做好一个字,那就是“”。

  什么叫会前做人?

  因为会前,我们需要开会,需要和我们的工作人员,哪怕就两三个,三五个,也需要在会前会的阶段,把我们整个会议的核心思想,把我们整个会议的设定的目标,把我们整个会议需要做的具体的方案和流程,反复的打磨几遍。

  各位,一切的成功结果,来自于会前的不断的努力。

  在会前的时候,我们需要第一人员的分工。

  比如,谁来做这场会的主持,谁来做这一场会议的主讲嘉宾,谁来做这一场会议的DJ,谁来做这一场会议的总控以及这场会议可能会涉及到邀约,物料等等。

  我们一般在十几个人到二十人之间的沙龙会的标准配置,大概三个人。

  比如,一位主持人,他不仅仅要负责台上的工作,还需要负责会议开始之前,所有的场地,物料以及所有的关于环境的一个安排。

  还有第二个角色必不可少,那就是主讲嘉宾,他是会议的内容的核心。

  他将会通过在舞台上的一个演绎和表现力,对现场来的所有的嘉宾进行一个思想的统一。

  那么还有一个角色,这个角色就叫做,总控。

  总控这个角色,也许有的人叫做总导演,也许有的地方叫做统筹。

  这都无所谓,重要的是一定要让他做好整个会议的把控。

  当我们的主讲嘉宾,当我们主持人在台上的时候,他在台下要运筹帷幄,掌握每一位客户的心理,掌握现场。

  每一件事情发生,大家不要小看,十个人,八个人哪怕二十个人之内的小型的活动,这些小型的活动都非常考验基本功。

  在会中的时候,我们也需要做好一个字,“事”,事情的事。

  我们这样说把事情做好了,这场会议就通透了。

  会中做什么事?

  会中,首先你要把事情说明白。对不对?

  如果,我们这次来了几个人,十几个,几十个都没关系。

  重要的是,他们一定要在这次会议的当天,要能够听明白,你把我叫来你要说什么事情。

  虽然我来了之后,你准备的饮品、水果、饮料、节目都非常好看,让我很开心。

  但是,我这次来一定有核心、精髓根的东西。

  就是,你要跟我传达一个什么样的事情。

  这件事情将会决定我们会不会在一起,或者我对你感不感兴趣。

  我对你会不会了解?想要更了解点?这就是一个事情。

  我们有很多主讲嘉宾他们在会中的时候,会通过十五到二十五分钟的一个时间,无论产品也好,还是我们财富模式也好,还是我们的团队文化也好会说的很明白。

  让他们感觉,哇!这个产品不错,团队不错,是一家有文化的公司。

  那么,我们将会通过这一场沙龙会里,达到我们有事情的目的。

  这是一个会中的要求。

  那么在会后,会后我们要做好什么事情?

  会后,我们做好两个字,那就是“服务”。

  要做好服务,我们一定要做好跟进工作。

  通过会中,无论他是否有加入到我们大家庭里边,一定要在会后,进行一个非常紧密的工作。

  记住,会后结束的三天是黄金时间,打铁要趁热。

  这个三天时间里边,通过线上进行互动,线下再约出来,一起再喝喝茶、一起逛逛街、一起聊聊天,问问他在当天时候,这件事,你是否听明白了。

  如果听明白了,你是否感兴趣?

  如果你感兴趣的话,你是否想加入我们?

  还是要用一些产品感受一下。

  这些在会后的时候,进行一个结合起来,通过一场沙龙会,进行承上启下。

  也许,他之前在你朋友圈里,你们只是相互点一个赞,只是相互评论一下,还不是很熟。

  但是,通过这场沙龙会,你们的关系更加近了一步,让你的人生目标达到了一个更多的共鸣。

  我相信这都是一件非常好的事情。

  好了,我们镜头前的各位家人们。

  那么这一堂,和大家分享的如何开展一场有效的沙龙会的具体的方法。

  那么在后续的几节课,我还将会详细的为大家拎出来,如何来做好引流?

  如何来做好升级?

  以及如何来做好客情的工作。

  期待在下一期跟大家见面!

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